В столичной службе занятости стартовал новый международный проект. В отделах трудоустройства теперь пользуются новыми методами работы с нанимателями.
Специалисты изучили спрос более чем по 150 различным специальностям и создали прототип так называемого «барометра профессий». Он чутко реагирует на предложения от нанимателей и помогает безработным быстрее найти подходящую вакансию. Постоянными также стали такие формы работы, как ярмарки вакансий, анкетирование и встречи с работодателями.
Специалисты изучили спрос более чем по 150 различным специальностям и создали прототип так называемого «барометра профессий». Он чутко реагирует на предложения от нанимателей и помогает безработным быстрее найти подходящую вакансию. Постоянными также стали такие формы работы, как ярмарки вакансий, анкетирование и встречи с работодателями.
Подписывайтесь на нас в Telegram