Как защитить интересы работников и не допустить произвольных увольнений и наказаний на предприятиях и в компаниях. Верховный суд разъяснил, как правильно интерпретировать изменения в трудовом законодательстве.
За четверть века новаций около двух тысяч. И нередко незнание приводит к увольнениям и другим нарушениям прав сотрудников. Они обращаются в суды. Анализ практики показал, что в 40% случаев такие процессы выигрывают.
Закон защищает интересы людей. Обратиться в суд по трудовому спору работник может без уплаты каких-либо пошлин и судебных издержек.
Подписывайтесь на нас в Telegram