Об этом заявил представитель Программы развития ООН в Беларуси Санака Самарасинха во время международной конференции «Роль государственной службы в реализации Целей устойчивого развития», которая проходит в Академии управления при Президенте Беларуси.
Беларусь идёт по пути сокращения численности аппарата и увеличения престижа государственной службы. В качестве примера сегодня, в частности, модель Сингапура. О ней посредством Интернета рассказывали эксперты Глобального центра из этой страны.
Екатерина Паниклова, заместитель постоянного представителя ПРООН в Беларуси: «Беларусь известна профессиональными кадрами, очень высокий уровень образования, высшего образования, очень многие цели тысячелетия были достигнуты Беларусью заранее. Есть достижения, но есть ещё и вещи, которые нужно, может быть, адаптировать и прийти к какому-то решению, которое бы помогло улучшить работу государственных служащих. В частности, это вовлечённость, консультации с гражданами».
Марат Жилинский, ректор Академии управления при Президенте Беларуси: «Мы уже сегодня в Академии управления внедряем методики деловых управленческих качеств, у нас существует электронная база данных, в разрезе поручения Главы государства создан Банк выпускников, которые обучались по системе госзаказа, мы его постоянно актуализируем и обновляем».
В сегодняшней конференции приняли участие как раз выпускники из приоритетного списка. Сейчас этот Банк данных насчитывает около 16 тысяч специалистов.
Подписывайтесь на нас в Telegram