Европейский суд юстиции вынес решение, согласно которому, работодатели смогут запрещать своим сотрудникам носить на работе хиджабы и другие «видимые символы религиозной принадлежности», передают информагентства.
В решении суда подчёркивается, что нормы внутреннего распорядка, запрещающие ношение в рабочих помещениях видимых символов политической, религиозной или идеологической принадлежности, не являются прямой дискриминацией. Такое решение суд вынес по искам двух мусульманских женщин из Франции и Бельгии, обвинивших своих работодателей в ущемлении их религиозных прав. Рассмотрение этих исков было объединено в одно производство. СМИ отмечают, что это первое решение Европейского суда касательно ношения мусульманских платков на работе.
Подписывайтесь на нас в Telegram