87% работодателей хотя бы раз сталкивались с ложью в резюме соискателей. В большинстве случаев это связано с отсутствием у кандидата необходимых для той или иной должности навыков и качеств. Об этом говорится в результатах исследования компании по трудоустройству HeadHunter, сообщает ТАСС.
По словам рекрутеров, выявить недостоверные данные в резюме помогали собеседования, сверка анкеты с трудовой книжкой, а также запросы информации о кандидате с прежних мест работы.
В 74% случаев кандидаты предоставляли ложную информацию, так как хотели получить должность, но при этом не имели необходимых навыков. Ряд соискателей скрывали некоторые места прежней работы – 53% случаев, стаж работы – 27% случаев, свой истинный возраст – 20% случаев. Некоторые кандидаты утаивали информацию об имеющихся вредных привычках, уровне знания иностранных языков, достижениях и причинах увольнения с прежних мест работы.
В пресс-службе HeadHunter отметили, что исследование проводилось с 8 по 14 октября среди 232 представителей российских компаний.
Подписывайтесь на нас в Telegram