Об этом сообщили в Министерстве труда и социальной защиты. Предложения, сформированные межведомственной группой, направлены в правительство.
Пока они только обсуждаются. Эксперты считают приемлемой для нашей страны следующую модель: определение страхового тарифа, участие одинаково и работников, и нанимателей и выплата пособия в случае увольнения по независящим от сотрудника причинам. Размер может составлять 60 процентов от средней зарплаты работника.
В Минтруда отметили: практика страхования от безработицы распространена в мире. Многие страны шли к ней десятилетиями и внедряли с помощью профсоюзов. Механизм не решает проблему безработицы в целом, но защищает каждого отдельного человека на время поиска нового места.
Подписывайтесь на нас в Telegram