В Минске – по опыту Швеции и России – заработали клубы«Работодателей».
Их цель – привлечь предприятия к тесной работе со службами занятости. Таким образом, постоянно можно будет корректировать так называемую «карту рынка труда» – какие специальности в дефиците, а в каких, наоборот, переизбыток.
Лариса Каткова, начальник отдела профобучения комитета по труду занятости и социальной защите Мингорисполкома: «Эффективность трудоустройства возросла с 30 до 40 %. Увеличилось количество вакансий и работодателей, которые с нами работают, более чем на 40 %. Люди, которые заинтересованы в работе, всегда её находят, главное – желание».
Всю полезную информацию можно будет найти в Интернете. Кстати, уже создан и прототип электронного портала службы занятости Минска. На сегодняшний день в Беларуси востребованы медицинские работники, специалисты строительной отрасли и сферы услуг. Наименее популярные профессии – филолог, фотограф и билетный кассир.
Подписывайтесь на нас в Telegram