Сократить отток молодых строителей должна специальная программа, которую разработали в Министерстве архитектуры и строительства. Документ рассчитан на четыре с половиной года.
Организациям-заказчикам предстоит обеспечить условия для закрепления выпускников на предприятиях. В частности, в коллективных договорах должны появиться дополнительные социальные гарантии сотрудникам, не достигшим 30-летнего возраста. Речь может идти о выделении беспроцентной ссуды на бытовые нужды или предоставлении ведомственного арендного жилья. Среди других вариантов – продажа квартир по себестоимости, но при условии, что специалист проработает в организации не менее 10 лет.
Организациям-заказчикам предстоит обеспечить условия для закрепления выпускников на предприятиях. В частности, в коллективных договорах должны появиться дополнительные социальные гарантии сотрудникам, не достигшим 30-летнего возраста. Речь может идти о выделении беспроцентной ссуды на бытовые нужды или предоставлении ведомственного арендного жилья. Среди других вариантов – продажа квартир по себестоимости, но при условии, что специалист проработает в организации не менее 10 лет.
Подписывайтесь на нас в Telegram